Avocat.e Clinique juridique francophone d’Ottawa – CSC Vanier

Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu convivial et dynamique? Tu souhaites contribuer à ta communauté? Le CSC Vanier, c’est d’abord une équipe passionnée, composée d’une centaine de personnes issues de communautés, de professions et d’expériences de vie diversifiées, œuvrant à un objectif commun : offrir des services à la communauté de Vanier et ses environs, afin de renforcer le mieux-être et la qualité de vie des personnes. Le CSC Vanier, c’est aussi un employeur flexible, ouvert et bienveillant qui se fonde sur les plus hauts standards en termes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Tu occuperas les rôles d’avocat.e en droit du logement / maintien du revenu et de notaire. Tu travailleras en collaboration avec l’équipe, afin d’accomplir le mandat de la Clinique.

Offrir des services, des conseils et de l’information juridique en français aux individus et aux familles qui font face à des enjeux liés aux droits du logement / maintien du revenu.
Participer aux différents mécanismes des règlements extrajudiciaires des différends (négociation et médiation).
Représenter les clients aux différents niveaux de la procédure judiciaire.
Préparer et présenter des séances d’information juridique et participer à des activités de développement communautaire et de réforme du droit.
Collaborer avec l’équipe du CSC Vanier, nos partenaires et autres organisations communautaires.

Diplôme en droit (Common Law, JD);
Membre en règle du Barreau de l’Ontario;
De l’expérience dans les domaines de pratique de la Clinique est un atout;
Intérêt marqué pour la justice sociale, avec une volonté forte d’aider les personnes et groupes vulnérables ou marginalisés;
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français; la maîtrise de l’anglais est un atout;
Aptitude à interagir efficacement avec des francophones de diverses origines et ethnies;
Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’établir des relations de confiance;
Grande capacité à travailler en équipe dans un contexte multidisciplinaire, avec un bon sens de l’entregent, de l’intelligence interpersonnelle, une vision stratégique et un sens politique aigu;
Sens aigu de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et capacité à résoudre des problèmes de manière autonome;
Capacité à se déplacer; permis de conduire valide et véhicule à sa disposition.

Contrat à durée déterminée jusqu’au 30 octobre 2026.
Salaire annuel allant de 82 771 $ à 101 038 $, selon ton expérience.
Assurances collectives et programme d’aide aux employé.es en vigueur immédiatement à ton embauche.
Contribution de 5 % du CSC Vanier à ton RÉER.
Un horaire qui te permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
Une ambiance qui favorise la collaboration, les échanges et l’inclusion.
En plus de tes 4 semaines de vacances, 3 journées de congé personnel, 15 journées de maladie et 13 journées fériées par année.
Des formations professionnelles offertes régulièrement en lien avec une multitude d’habiletés transférables.
Fermeture du Centre à l’heure du dîner.
Accès à un stationnement sous-terrain chauffé et sécurisé ou stationnement extérieur à très faible coût.
Des bureaux au coeur de Vanier, un quartier qui abonde de petits cafés, de bons restaurants de parcs et d’espaces verts pour l’heure de pause!

Tu as jusqu’au 15 septembre 2025, à 17 h, HAE pour faire parvenir à aliciadeea.leroc@cjfo.clcj.ca :

– Ton CV;
– Une lettre de motivation.

*Les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles seront reçues.

Au CSC Vanier, nous croyons que la diversité de l’équipe est le plus grand atout de notre organisme. Notre travail s’enrichit lorsqu’il est inspiré d’un assemblage d’expériences, d’identités, de perspectives et de représentations différentes.
Nous nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à respecter la diversité et l’intégration dans nos pratiques d’emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employé.es à être traité.es de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu convivial et dynamique? Tu souhaites contribuer à ta communauté? Le CSC Vanier, c’est d’abord une équipe passionnée, composée d’une centaine de personnes issues de communautés, de professions et d’expériences de vie diversifiées, oeuvrant à un objectif commun : offrir des services à la communauté de Vanier et ses environs, afin de renforcer le mieux-être et la qualité de vie des personnes. Le CSC Vanier, c’est aussi un employeur flexible, ouvert et bienveillant qui se fonde sur les plus hauts standards en termes d’équité, de diversité et d’inclusion.

La Clinique juridique francophone d’Ottawa (Clinique) fait partie du CSC Vanier. Notre mandat : Assurer l’accès à la justice en français. Nous fournissons des services juridiques aux francophones défavorisé.es d’Ottawa, en lien au logement, au maintien du revenu (Ontario au travail, Programme de soutien aux personnes handicapées, Sécurité de la vieillesse, etc.) et à l’immigration. Nous jouons aussi un rôle important dans la sensibilisation et la prévention des problèmes juridiques auxquels font face les justiciables d’Ottawa et de l’Ontario. Nous offrons, entre autres, des outils d’éducation juridique (ex. ateliers, fiches d’information, etc.) sur des sujets juridiques d’actualité dans le but d’autonomiser les justiciables et de former les intervenant.es communautaires. Nous menons et participons aussi à des campagnes de réformes de droit lorsque nous voyons qu’une loi et son application deviennent des barrières pour nos client.es.

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Ce site web est subventionné par le Programme d’appui à la francophonie ontarienne (PAFO) de l’Ontario.

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