Travailleur.euse social.e – CSC Vanier

Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu convivial et dynamique? Tu souhaites contribuer à ta communauté? Le CSC Vanier, c’est d’abord une équipe passionnée, composée d’une centaine de personnes issues de communautés, de professions et d’expériences de vie diversifiées, œuvrant à un objectif commun : offrir des services à la communauté de Vanier et ses environs, afin de renforcer le mieux-être et la qualité de vie des personnes. Le CSC Vanier, c’est aussi un employeur flexible, ouvert et bienveillant qui se fonde sur les plus hauts standards en termes d’équité, de diversité et d’inclusion.

NATURE DU TRAVAIL

Le.la travailleur.euse social.e intervient auprès d’enfants et de familles vulnérables afin de favoriser leur bien-être, leur développement et leur plein potentiel. Au sein de la Pédiatrie sociale de Vanier et de la clinique BIEN GRANDIR, il/elle évalue les besoins psychosociaux des enfants et de leurs familles, offre du soutien et de l’accompagnement, et facilite l’accès aux ressources et services appropriés.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire ainsi qu’avec les professionnels de la santé, les milieux scolaires et les partenaires communautaires. Il/elle contribue à la mise en place de stratégies adaptées aux besoins des enfants, assure les suivis psychosociaux et agit comme défenseur.e des intérêts et des droits des enfants et de leurs familles.

Le.la travailleur.euse social.e relève de la coordonnatrice clinique.

RESPONSABILITÉS

Évaluer les besoins psychosociaux des enfants et des familles.
Identifier les forces, les besoins et les facteurs de risque.
Faire des visites à domicile de façon occasionnelle.
Élaborer et assurer le suivi des plans d’intervention.
Offrir des interventions psychosociales aux enfants et aux familles.
Collaborer avec une équipe interdisciplinaire et les différents partenaires.
Coordonner l’accès aux services et aux ressources.
Participer aux rencontres cliniques et aux réunions de planification des soins.
Intervenir en situation de crise ou de maltraitance.
Adapter les interventions aux réalités culturelles des familles.
Intervenir selon une approche basée sur les forces.
Informer les familles de leurs droits et les accompagner dans leurs démarches.
Favoriser la participation de l’enfant et des familles aux décisions.
Assurer la tenue et le suivi des dossiers.
Participer aux activités de prévention et de sensibilisation.

CE QU’ON AIMERAIT TROUVER CHEZ TOI

Diplôme universitaire en travail social ;

Être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OTSTTSO) ;
Posséder une expérience pertinente en intervention auprès d’enfants, de jeunes et de leurs parents ;
Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles ;
Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant ;
Sens de l’observation et de l’analyse ;
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire ;
Attitude d’écoute et de non-jugement, empathie et patience ;
Capacité à gérer des situations complexes et stressantes ;
Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit ;
Bonne connaissance des ressources communautaires locales ;
Avoir un certificat général en premiers soins et RCR valide ;
Avoir un permis de conduire valide et un véhicule à sa disposition.

ATOUTS

Une expérience professionnelle d’au moins un an ;
Connaissance de la pédiatrie sociale en communauté ;
Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de dossiers ;
Connaissance d’une autre langue.

CE QUE TU VAS AIMER CHEZ NOUS (entre autres…)

Semaine de travail de 4 jours qui te permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
Un poste permanent offrant de la stabilité.
Ambiancequi favorise la collaboration, les échanges et les fous rires.
Assurances collectives et programme d’aide aux employé.es dès ton entrée en poste.
Contribution de 5 % de l’employeur à ton RÉER.
Salaire annuel allant de 58 125 $ à 69 222 $, selon ton expérience.
4 semaines de vacances pour décrocher et te ressourcer.
Des opportunités de formation offertes régulièrement en lien avec une multitude d’habiletés transférables.
Fermeture du Centre à l’heure du dîner.
Accès à un stationnement souterrain chauffé et sécurisé ou à un stationnement extérieur à très faible coût.
Des bureaux au cœur de Vanier, un quartier qui regorge de petits cafés, de bons restaurants, de parcs et d’espaces verts pour tes pauses !

POUR POSTULER

Tu as jusqu’au 3 novembre 2026 à 17 h pour faire parvenir à rh-famille@cscvanier.com:

Ton CV
Une lettre de motivation

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles seront reçues.

Au CSC Vanier, nous croyons que la diversité de l’équipe est le plus grand atout de notre organisme. Notre travail s’enrichit lorsqu’il est inspiré d’un assemblage d’expériences, d’identités, de perspectives et de représentations différentes.

Nous nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à respecter la diversité et l’intégration dans nos pratiques d’emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employé.es à être traité.es de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.