Travailleuse/Travailleur d’établissement dans les écoles francophones de Prescott-Russell (TÉÉ)

Services pour nouveaux arrivants

Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu convivial et dynamique? Tu souhaites contribuer à ta communauté? Le CSC Vanier, c’est d’abord une équipe passionnée, composée d’une centaine de personnes issues de communautés, de professions et d’expériences de vie diversifiées, œuvrant à un objectif commun : offrir des services à la communauté de Vanier et ses environs, afin de renforcer le mieux-être et la qualité de vie des personnes. Le CSC Vanier, c’est aussi un employeur flexible, ouvert et bienveillant qui se fonde sur les plus hauts standards en termes d’équité, de diversité et d’inclusion.

NATURE DU TRAVAIL

La sélectionnée devra comprendre et appuyer la mission du CSC Vanier (Centre des services communautaires Vanier) et d’IRCC (Citoyenneté, immigration et Réfugié Canada) ainsi que travailler auprès des immigrants éligibles aux services d’établissement fédéraux. La personne retenue devra posséder de bonnes habiletés de communication interpersonnelle, d’excellentes habiletés organisationnelles ainsi que des compétences interculturelles.

Sous la supervision de la Gestionnaire des services pour nouveaux arrivants, la personne retenue est responsable de faciliter le processus d’intégration scolaire des élèves nouvellement arrivés et de favoriser leur épanouissement ainsi que celui de leurs familles.

RESPONSABILITÉS

Accueillir les clients et procéder à une évaluation de leurs besoins en établissement et déterminer avec eux l’intervention nécessaire;
Travailler avec les clients pour élaborer un plan d’intervention pouvant faciliter leur établissement et leurs démarches pour une meilleure intégration;
Assurer une présence continue dans les écoles désignées des deux conseils scolaires francophones de Prescott-Russell pour soutenir les familles et les élèves en matière d’établissement;
Fournir une orientation sommaire sur le système scolaire ou sur les autres institutions canadiennes;
Aiguiller les clients aux services appropriés;
Faire de la gestion de cas individuels en tenant les dossiers des clients à jour;
Comptabiliser les données des clients admissibles dans le système en place et rédiger des rapports en conséquence;
Renseigner et orienter les clients afin de les assister avec les problématiques de la vie quotidienne;
Faire du travail de proximité auprès des clients et des pourvoyeurs de services;
Préparer et animer des séances de groupe et des ateliers destinés à des groupes d’élèves ou à des groupes de parents, tuteurs pour diffuser des informations générales sur les ressources disponibles au sein de la collectivité;
Participer à des réunions et à des activités pour la promotion d’une meilleure compréhension des problématiques des nouveaux arrivants et immigrants et du programme des TÉÉ;

CE QU’ON AIMERAIT TROUVER CHEZ TOI

Baccalauréat en Travail social ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe;
Expérience de trois ans en intervention auprès des nouveaux arrivants;
Excellentes aptitudes à établir des priorités, à gérer le temps et à effectuer plusieurs tâches à la fois;
Connaissance des besoins des familles multiculturelles;
Sensibilité aux besoins des nouveaux arrivants;
Connaissance des programmes et des services reliés aux nouveaux arrivants et aux familles;
Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles;
Dynamisme, professionnalisme, autonomie, créativité et capacité de s’adapter aux changements;
Disponibilité pour travailler dans le cadre d’horaires flexibles;
Excellentes compétences de communication écrites et parlées en français.
Maîtrise d’une ou de plusieurs autres langues en dehors des langues officielles est requise ;
Esprit de leadership et capacité de travailler dans une équipe multiculturelle;
Compétences informatiques exceptionnelles dans la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Forms) ainsi que dans la gestion de données, l’Internet et le courrier électronique;
Capacité de travailler sous pression;
Expérience dans un centre communautaire ou dans une organisation à but non lucratif serait un atout;
Permis de conduire valide et un véhicule à ta disposition;
La résidence à Prescott-Russell est fortement recommandée plus précisément à Hawkesbury, Limoges, Rockland ou Embrun.

CE QUE TU VAS AIMER CHEZ NOUS (entre autres…)

Un horaire flexible qui te permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
En plus de tes 4 semaines de vacances, 3 journées de congé personnel, 15 journées de maladie et 13 journées fériées par année.
Horaire d’été avec heures réduites et fermeture des services à l’heure du dîner.
Contrat permanent jusqu’au 31 mars 2026 (renouvelable)
Accès à un stationnement sous-terrain, chauffé et sécurisé, ceci à très faible coût.
Assurances collectives et programme d’aide aux employé.es en vigueur immédiatement à ton embauche.
Contribution du CSC Vanier de 5 % à ton RÉER collectif.
Un salaire allant de 53770 $ à 65636 $, selon ton expérience.
Une ambiance qui favorise la collaboration, les échanges et l’inclusion.
Des formations offertes régulièrement en lien avec une multitude d’habiletés transférables (ex.: astuces technos, équité, diversité et inclusion, etc.).
Des bureaux au cœur de Vanier, un quartier qui abonde de petits cafés, de bons restaurants de parcs et d’espaces verts pour l’heure de pause!

POUR POSTULER

Tu as jusqu’au 6 août 2025 à 16h00 pour faire parvenir à rh-eta@cscvanier.com :

Ton CV
Une lettre de motivation

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles seront reçues.

Le CSC Vanier croit que la diversité de l’équipe est le plus grand atout de notre organisme. Notre travail s’enrichit lorsqu’il est l’assemblage d’une vaste gamme d’expériences, d’identités, de perspectives et de représentations humaines.

Le CSC Vanier souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter la diversité et l’intégration dans ses pratiques d’emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés à être traités de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.