Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu convivial et dynamique? Tu souhaites contribuer à ta communauté? Le CSC Vanier, c’est d’abord une équipe passionnée, composée d’une centaine de personnes issues de communautés, de professions et d’expériences de vie diversifiées, œuvrant à un objectif commun : offrir des services à la communauté de Vanier et ses environs, afin de renforcer le mieux-être et la qualité de vie des personnes. Le CSC Vanier, c’est aussi un employeur flexible, ouvert et bienveillant qui se fonde sur les plus hauts standards en termes d’équité, de diversité et d’inclusion.

NATURE DU TRAVAIL

Sous la supervision de la coordonnatrice du programme HIPPY, la visiteuse à domicile assure la livraison du programme HIPPY aux familles, à travers des visites à domicile et des rencontres de groupe.  La visiteuse à domicile est embauchée pour un terme allant jusqu’à un maximum de trois ans.  Tout au long de cette période, elle développe un plan de carrière individuel, à travers un programme intensif de formation, dans le but de la préparer pour des opportunités de travail après son départ d’HIPPY.

RESPONSABILITÉS

  • Effectue des visites à domicile hebdomadaires pour livrer le programme HIPPY/SMART aux familles participantes;
  • Apporte un soutien aux familles et fait des références appropriées au besoin;
  • Participe à la planification et à l’exécution des activités familiales mensuelles;
  • Participe au recrutement de nouvelles familles et à la promotion du programme dans la communauté;
  • Participe à des formations hebdomadaires sur le curriculum HIPPY et à des formations régulières de développement professionnel;
  • Participe à des rencontres régulières avec son superviseur;
  • Développe et exécute un plan de carrière;
  • Complète et soumet les rapports et la documentation requis;
  • Participe à toutes autres activités HIPPY (sorties, graduation, etc.).

CE QU’ON AIMERAIT TROUVER CHEZ TOI

  • Étant financé par IRCC, HIPPY donne priorité aux candidates ayant un statut de nouvelle arrivante au Canada (résidente permanente, réfugiée acceptée);
  • Être résidente de la communauté d’Ottawa-Vanier ou d’Ottawa-Sud – un atout
  • Être disponible les lundis pour les formations hebdomadaires pour la durée du contrat;
  • Avoir participé comme parent au programme HIPPY – un atout;
  • Avoir de bonnes capacités de communication en FRANÇAIS et en ANGLAIS (la capacité de communiquer en arabe ou autre troisième langue serait un atout);
  • Démontrer une sensibilité face aux besoins et aux intérêts des nouveaux arrivants, immigrants et des familles de jeunes enfants;
  • Démontrer une grande volonté d’apprendre et de participer à des séances de formation et d’élaboration de plan de carrière;
  • Avoir la capacité de travailler dans une équipe multiculturelle;
  • Avoir de bonnes capacités d’organisation, d’animation et d’écoute;
  • Avoir des expériences qui démontrent des capacités de leadership serait un atout.
  • Être capable de bien gérer son temps et établir des priorités;
  • Être disponible pour des horaires flexible (certaines visites en soirée et en fin de semaine);
  • Avoir des connaisances informatiques de base : Outlook, Word, courriel., internet, bases de données;
  • Avoir un permis de conduire et accès à un véhicule.

CE QUE TU VAS AIMER CHEZ NOUS (entre autres…)

  • Un horaire qui te permet de concilier vie professionnelle et personnelle ;
  • Contrat de 8 mois avec possibilité de renouvellement ;
  • Ambiance qui favorise la collaboration, les échanges et les fous rires ;
  • 23,95$ – 29,24$/heure; 20 h/semaine ;
  • Horaire flexible incluant des soirées et fin de semaine ;
  • Des formations professionnelles offertes régulièrement en lien avec une multitude d’habiletés transférables ;
  • Accès à un stationnement ;
  • Des bureaux au cœur de Vanier, un quartier qui abonde de petits cafés, de bons restaurants de parcs et d’espaces verts pour l’heure de pause !

POUR POSTULER

Tu as jusqu’au 24 juillet 2026 à 12h00 pour faire parvenir à rh-hippy@cscvanier.com:

  • Ton CV
  • Une lettre de motivation

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles seront reçues.

Au CSC Vanier, nous croyons que la diversité de l’équipe est le plus grand atout de notre organisme. Notre travail s’enrichit lorsqu’il est inspiré d’un assemblage d’expériences, d’identités, de perspectives et de représentations différentes.

Nous nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à respecter la diversité et l’intégration dans nos pratiques d’emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés.es à être traité.es de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.