Parajuriste – Clinique juridique francophone d’Ottawa

CJFO

Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu convivial et dynamique? Tu souhaites contribuer à ta communauté? Le CSC Vanier, c’est d’abord une équipe passionnée, composée d’une centaine de personnes issues de communautés, de professions et d’expériences de vie diversifiées, œuvrant à un objectif commun : offrir des services à la communauté de Vanier et ses environs, afin de renforcer le mieux-être et la qualité de vie des personnes. Le CSC Vanier, c’est aussi un employeur flexible, ouvert et bienveillant qui se fonde sur les plus hauts standards en termes d’équité, de diversité et d’inclusion.

NATURE DU TRAVAIL

À titre de parajuriste à la CJFO, tu seras responsable de conseiller les justiciables sur leurs droits juridiques en lien avec la Loi sur les services de logement et la Loi sur la location à usage d’habitation. Dans le cadre d’un projet financé par le ministère de la Justice Canada, visant à sensibiliser les locataires immigrants et nouveaux arrivants à leurs droits, tu joueras également un rôle clé dans la coordination et la mise en oeuvre d’activités d’éducation juridique publique. Cela inclut la gestion des relations avec les partenaires communautaires et institutionnels. Tu participeras également à la préparation des rapports statistiques et autres rapports requis, en collaboration étroite avec la direction de la CJFO.

RESPONSABILITÉS

Fournir des services juridiques sommaires aux locataires, incluant des conseils et informations juridiques, de l’aide à la négociation et à la médiation, la préparation de documents ainsi que des références.
S’assurer que les enjeux juridiques, les droits et les responsabilités des clients sont clairement compris.
Mener des recherches juridiques approfondies, établir des stratégies basées sur les résultats, préparer et rédiger des documents juridiques.
Identifier les besoins en sensibilisation juridique dans la communauté francophone et développer des programmes éducatifs adaptés.
Organiser des activités de sensibilisation juridique, créer du matériel informatif, et soutenir des groupes communautaires sur des enjeux juridiques.
Participer à des activités de réforme du droit, collaborer avec des partenaires, et contribuer à la rédaction de rapports.
Collaborer avec l’équipe du CSC Vanier, nos partenaires et autres organisations communautaires.
Contribuer à la préparation et à la participation aux réunions de personnel, de supervision et de comités.
Participer à la revue des dossiers, aux conférences de cas, et demander des conseils lorsque nécessaire.
Suivre le plan de supervision, participer à des formations et séminaires, et accomplir toutes les autres tâches assignées selon les besoins de la clinique.

CE QU’ON AIMERAIT TROUVER CHEZ TOI

• Diplôme en droit (Common Law);
• Membre en règle du Barreau de l’Ontario.
• Solide connaissance du progiciel MS-Office, familiarisation des logiciels informatiques en général et des plateformes technologiques comme Teams et Zoom.
• Expérience d’au moins 1 an en défense des droits des personnes vulnérables.
• Engagement démontré envers la justice sociale et le travail pour le changement au bénéfice des groupes vulnérables et marginalisés.
• Expérience dans l’élaboration et l’animation d’ateliers et de documents de vulgarisation et de renseignements juridiques.
• Excellentes capacités de communications orale et écrite, en français et en anglais.
• Maîtrise d’autres langues parlées par nos clients est un atout.
• D’excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité d’établir des liens de confiance.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité prouvée à travailler en collaboration.
• Grande capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à fort volume.
• Organisée et très soucieuse du détail, mais également capable d’avoir une vue d’ensemble.
• Capacité à se déplacer; permis de conduire valide et véhicule à sa disposition.

CE QUE TU VAS AIMER CHEZ NOUS (entre autres…)

• Un horaire qui te permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
• Contrat permanent.
• Ambiance qui favorise la collaboration, les échanges et les fous rires.
• Assurances collectives et programme d’aide aux employé.es en vigueur immédiatement à ton embauche.
• Contribution de 5 % du CSC Vanier à ton RÉER.
• Salaire annuel allant de 66 544 $ à 81 179 $, selon ton expérience.
• En plus de tes 4 semaines de vacances, 3 journées de congé personnel, 15 journées de maladie et 13 journées fériées par année.
• Des formations professionnelles offertes régulièrement en lien avec une multitude d’habiletés transférables.
• Horaire d’été avec heures réduites et fermeture du Centre à l’heure du dîner.
• Accès à un stationnement sous-terrain chauffé et sécurisé ou stationnement extérieur à très faible coût.
• Des bureaux au coeur de Vanier, un quartier qui abonde de petits cafés, de bons restaurants de parcs et d’espaces verts pour l’heure de pause!

POUR POSTULER

Tu as jusqu’au 14 mars 2025 à 17 h, HAE pour faire parvenir à aliciadeea.leroc@cjfo.clcj.ca :
• Ton CV;
• Une lettre de motivation.
*Les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles seront reçues.

Au CSC Vanier, nous croyons que la diversité de l’équipe est le plus grand atout de notre organisme. Notre travail s’enrichit lorsqu’il est inspiré d’un assemblage d’expériences, d’identités, de perspectives et de représentations différentes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à respecter la diversité et l’intégration dans nos pratiques d’emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employé.es à être traité.es de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Le CSC Vanier est engagé envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous attendons à ce que chaque employé.e démontre un respect et un soutien actif envers toutes les communautés, y compris les personnes LGBTQ+. Nous recherchons des candidat.e.s qui partagent ces valeurs et qui souhaitent contribuer à un environnement inclusif pour toutes et tous.”